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2020年四川公務員面試模擬題:如何看待干部不愛學習

發布:2020-02-07 12:24:29    來源:四川公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問
  本期為各位考生帶來了2020年四川公務員面試模擬題:如何看待干部不愛學習。進入了面試環節的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?四川公務員考試網溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。
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  仔細研讀下文>>>2020年四川公務員面試模擬題:如何看待干部不愛學習
  【模擬試題】
 
  當前,一些干部在工作中只顧守著自己的“一畝三分地”,不喜歡學習、拒絕創新。對此,你怎么看?
 
  【參考解析】
 
  1.概括社會現象并做出評價:
 
  當前的領導干部固守“一畝三分地”的思維模式是一種固守成規,缺乏創新的思維模式,已經不適應當前發展的時代要求,因此,領導干部要自覺摒棄這種墨守成規的思維模式,要積極創新,才能協同發展、才能共享發展成果。
 
  2.分析社會現象表現和危害:
 
  當前,一些地方的領導干部大搞各式各樣的地方保護主義,一味強調地方利益、當地發展,不愿意與他人聯合、不習慣與他地協同,這些各有懷抱,貌合神離的“小九九”、“小團體主義”,不僅不利于地方的健康發展,同時也不利于區域的協同發展,更不利于家的整體發展。
 
  3.分析社會現象原因:
 
  之所以出現這樣的問題主要在于一些領導干部存在缺乏整體意識,不能夠從國家發展的整體高度來思考地方的發展和區域的發展,導致不愿意與他人合作,總覺得“我的地盤我做主”,何必與別人享;總擔心別人會動了自己的“奶酪”,與他人合作要吃虧,在與在跨地域合作上不積極、不主動、不配合。
 
  4.針對社會現象談對策:
 
  作為一名合格的公務員,首先要樹立全局意識。正所謂“不謀全局者,不足謀一時”,領導干部要胸懷大局,自覺打破地方保護主義、摒棄“小團體”主義、“小九九”意思,能夠始終站在全局的角度去想問題、看問題和解決問題,要自覺把每一項工作放在全局中去定位、去謀劃。其次,領導干部要有合作意識。國家的發展,離不開地方的協作發展;地方的發展,離不開地方與地方之間的競爭,更離不開地方與地方之間的合作,因此,作為一名合格的干部,要始終堅持合作才能共贏的思想,只有抱團才能融合,只有協同才能發展,自覺打破“一畝三分地”的思維定勢,形成優勢互補,促進共同發展。
 
  再次,領導干部要始終堅持學習。只有學習才能進步,領導干部要不斷地學習理論知識,學習馬列主義,增強自己的理論水平和思想覺悟;同時,還要深入群眾,向群眾學習,提高自己解決問題的實際能力。只有在不斷地學習才能增長知識,才能開闊思維,才能自覺摒棄“一畝三分地”的思維。
 
  最后,領導干部要始終堅持創新意識。領導干部要始終把握時代發展的趨勢,把握社會實際的變化,要順應時代發展、順應社會變化,打破原有的思維模式,創新解決問題的思維和方式、方法,才能真正解決時代發展和社會變化帶來的新問題、新困難。

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